• +7 910 736 00 07

Обучение

ТИПЫ И ВИДЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

Обучение охранников

4,5,6 разряд

Подготовка сил обеспечения транспортной безопасности

Обучение оказанию первой помощи

Пожарно-технический минимум

Обучение граждан на безопасное обращение с оружием

Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании Закона РФ №2487-1 от 11.03.1992 года « О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» и Устава автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «ЦДПО» и проводит обучение граждан по профессии «Частный охранник», "Подготовка сил обеспечения транспортной безопасности", Пожарно-технический минимум", "Обучение правилам оказания первой помощи", "Подготовка лиц в целях изучения навыков безопасного обращения с оружием (гражданка)", услуги ТИРа "Научим стрелять".

 Основной принцип деятельности автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «ЦДПО», заключается в получении обучаемыми интегрированных юридических знаний по таким отраслям права, которые в значительной мере затрагивают аспекты деятельности и влияют на ускоренное приобретение правовых знания и способствуют квалифицированному их применению на практике.

 На обучение принимаются граждане РФ, мужского и женского пола, достигшие 18 летнего возраста, имеющие общее среднее, среднее специальное образование и способные по состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. 

Порядок работы АНО ДПО «ЦДПО»:

  1. Занятие в группе обучения, начинаются по мере комплектования группы.
  2. Для регистрации на обучение гражданину необходимо явиться, либо отправить по электронной почте в образовательное учреждение «ЦДПО» по адресу: г. Белгород, ул. 2-й Карьерный переулок д. 10, предъявить паспорт и произвести оплату за обучение в размере, предусмотренном тарифным планом.
  3. При регистрации кандидат на зачисления в группу обучения заполняет заявления и договор установленной формы, после чего до него доводится срок начала занятий.
  4. Организации могут заключать договор на обучение своих сотрудников в образовательном учреждении по подготовке сотрудников с предоставлением списка сотрудников по установленной форме заверенного подписью руководителя организации и печатью.